Come ho discusso nelle mie interviste con diverse aziende in 7 domande con risposta
Tuttavia, per alcuni degli uffici più competitivi, anche avere un portafoglio perfetto non è sufficiente. Cosa puoi fare per far risaltare il tuo ufficio?
È stato creato un mega-pack di risorse per aiutarti nella ricerca di un lavoro come architetto. Include una raccolta di lettere di presentazione e curriculum, nonché un’ampia selezione di documenti di candidatura. Ottieni una copia gratuita cliccando qui:
La cattiva notizia è che le migliori aziende come Gehry Partners, Herzog & de Meuron, BIG, Foster + Partners, ecc. sono estremamente competitive. Ad esempio, la maggior parte di queste aziende riceve oltre 20.000 domande all’anno.
Dal momento che possono assumere solo 50 persone all’anno al massimo, significa che hai solo una probabilità dello 0,25% di essere assunto!
Il tasso di accettazione degli studenti universitari di Harvard è del 5,6% a partire dal 2016. Pertanto, questi studi di architettura sono oltre 20 VOLTE più selettivi anche delle università più prestigiose.
Il Buco Nero Dell’applicazione
Il dipartimento delle risorse umane di Perkins+Will ha spiegato in dettaglio il loro sistema:
“Perkins+Will utilizza un sistema di candidatura online che offre ai candidati un portale per rispondere alle offerte di lavoro caricando il proprio curriculum e portfolio. Negli ultimi cinque anni, oltre 60.000 candidati hanno presentato domanda tramite il portale. ”
Sono 1.000 le domande ricevute ogni mese, per cinque anni…
Queste sono alcune delle statistiche più scoraggianti. Cosa puoi fare per aumentare le tue possibilità di successo?
Questi sono i miei 5 consigli per trovare lavoro nelle aziende di architettura più competitive al mondo.
Molti di questi argomenti sono stati trattati anche nella mia intervista EntreArchitect Podcast. È disponibile qui:
1. Lettere Di Raccomandazione
Non limitarti a inserire le “Lettere di raccomandazione disponibili su richiesta” predefinite sul tuo curriculum (CV).
Invece, includi effettivamente lettere di raccomandazione con le tue applicazioni. A seconda della tua esperienza lavorativa, questi possono provenire da professori, precedenti datori di lavoro o leader volontari.
Ne discuto in modo più dettagliato in un articolo precedente: 5 suggerimenti per lettere di raccomandazione sull’architettura
2. Connessioni
La tua rete di architetti, dirigenti di assunzione e altri dipendenti potrebbe essere limitata se sei appena agli inizi. Tuttavia, ti incoraggio a lavorare con ciò che hai.
Se sei un neolaureato, c’è un professore che può stabilire un collegamento per te presso l’azienda desiderata?
Anche se potrebbero non avere una connessione diretta, ci sono buone probabilità che conoscano qualcuno che lo fa. La comunità dell’architettura è relativamente piccola, quindi c’è quasi sempre un modo per collegare i punti della rete.
3. Posizioni Alternative
Prova a fare domanda per aziende al di fuori delle città “di livello superiore” come San Francisco, Londra, New York, ecc. Questi luoghi, come le aziende situate all’interno, sono estremamente competitivi.
Prova invece posti come Edimburgo, Scozia, Hartford, CT o Providence, RI, Oakland, CA che hanno anche grandi aziende ma non sono così ricercati. Sebbene nessuna azienda voglia essere utilizzata come trampolino di lancio per la ditta dei propri sogni, questa esperienza può aiutarti ad arrivarci in pochi anni.
Una solida base per l’occupazione si costruisce affermandosi nel mercato locale. Ciò aumenta le tue possibilità di trovare un lavoro in una città vicina invece di candidarti dall’estero o con poca o nessuna storia lavorativa.
4. Selezione Aziendale
Scegliere lo studio giusto è molto importante, ne ho parlato ulteriormente in Come creare un elenco target di studi di architettura.
Pensaci davvero. Considera dove vorresti essere tra cinque o dieci anni. Questa azienda ti aiuterà ad arrivarci? In che modo si allinea con i tuoi obiettivi (professionali e personali), le competenze attuali e i desideri della cultura dell’ufficio?
Molti dei miei lettori hanno bisogno della sponsorizzazione del visto. Rivolgiti alle aziende con più di 40 dipendenti in quanto è più probabile che offrano sponsorizzazioni. Gli uffici più grandi avranno più familiarità con il processo.
5. Prenditi Una Vacanza
Dovresti pianificare un viaggio nell’area che ti interessa. Nella tua domanda, fai sapere alle aziende che andrai.
Ad esempio, “Sarò a New York dal 1 al 7 dicembre e vorrei incontrarti per discutere una potenziale posizione. L’azienda non deve chiederti di viaggiare se non c’è un’offerta di lavoro.
Rispondi via e-mail o chiamando se non ricevi risposta entro pochi giorni. Non essere troppo invadente. Non essere troppo invadente nella tua ricerca di lavoro.
Questo è stato di grande aiuto nella tua ricerca di un lavoro come architetto. Buona fortuna!
Vuoi trovare il lavoro di architettura dei tuoi sogni?
Dai un’occhiata alle risorse della guida dell’architetto.
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